金沢から日本の福祉の現場を変えるワールドワイド株式会社。福祉事業（介護・保育・障害）の経営の賃金制度・人事評価制度・人材教育マネジメントの指導はおまかせください。

ウェブで簡単に行える「ＥＳ調査（従業員満足度調査）」を弊社で作成致しました。

この調査は、ハーズバーグの二要因理論（動機付け・衛生理論）をベースに弊社で作成したもので、調査の結果、どの項目を今後の改善項目とするかを選ぶ際に参考になります。

ハーズバーグの二要因理論とは？

従業員満足度調査を実施したいと考える経営者は多いと思いますが、世の中にある従業員満足度調査は、高額なものも多く、実施したとしても毎年実施することに躊躇してしまいがちです。

また、匿名性が高くなければ、従業員が会社の問題を指摘するのは難しく、なかなか本音も見えてこない為、自社で実施するのも難しいのが現状ではないでしょうか。

弊社で作成した従業員満足度調査は、ウェブで回答するため、会社の担当者も回答をみることは出来ない為、完全な匿名性が保たれますし、集計も自動で行ってくれるため、一般の従業員満足度調査よりも安価に実施することができます。

まだテスト段階ではありますが、こちらからサンプルをご覧頂くことができますので、是非中身をご覧頂き、興味があるようでしたら、お気軽にお問い合わせください。

 
こちらの青文字をクリックして頂ければ、サンプル版がご覧になれます。
ウェブで簡単！ＥＳ調査