ＩＴ企業や製造業と違い、介護や保育園等の福祉事業においては、人が人にサービスを提供している為、『働く人の質＝サービスの質』となります。よく人材育成と言えば、能力開発だと考える人がいますが、技術力だけを磨いても差別化はできません。人間力があって初めて技術力が活かされ、高いサービスを提供することができると私たちは考えています。私たちは福祉事業で働く人を人間力と技術力の両面から教育していくことで、質の高いサービスを提供するお手伝いを致します。

弊社の研修の中で最も人気の高い研修であり、福祉サービスを提供する際に大切となる人間力を磨く為の研修です。弊社の人財教育のベースとなる研修であり、弊社代表の池田東史雄が最も得意とする研修です。

介護や保育園で必要となる技術（スキル）に関する研修を弊社提携の専門職の講師でコーディネートし、貴法人のニーズに合った独自の訓練カリキュラムを提供致します。

サービスが外から見えにくい介護・保育事業だからこそ、接遇やマナーで施設の善し悪しが判断されます。接遇やマナーに徹底的に磨きをかけて、働く人のサービスで施設をブランディングすることで、選ばれる施設創りをプロデュース致します。

部下の動機づけ、部下との信頼関係の構築、部下の目標達成のサポート等様々な場面で活用できるコーチングスキルを学んで頂きます。また、机上の理論だけでなく、実体験することで、体でコーチングスキルの実効性が身にしみて理解できます。

介護施設や保育園のリーダーに必要となる施設及び園運営のポイントや部下育成のスキル、考え方を徹底的に指導することで、部下を導くことのできる幹部を育て上げます。